Nową formą zatrudnienia, którą stosują na przykład firmy ubezpieczeniowe jest zatrudnianie pracowników w oparciu o tak zwaną umowę agencyjną. Specyfika takiej umowy polega na tym, że to sam pracownik musi założyć jednoosobową działalność gospodarczą, aby móc świadczyć określonego rodzaju usługi, na przykład pozyskiwanie klientów.
W tym celu musza oni samodzielnie odwiedzić starostwa powiatowe i zarejestrować swoją działalność gospodarczą. Firma, tak samo jak przy normalnych umowach o pracę zapewnia takim pracownikom wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania przez nich pracy, w tym także materiały biurowe, czy też wszelki niezbędny do wykonania pracy sprzęt oraz informacje, chociażby o klientach.
firmy ubezpieczeniowe
Takie materiały budowlane są oczywiście normalnie rozliczane, jak wszystkie inne materiały wykorzystywane w firmie. Zaletą takiej umowy jest to, że pracownicy mogą dysponować nie limitowanym czasem pracy i pracować dokładnie tyle, ile uznają za słuszne. W ten sposób pozyskiwani mogą być zarówno nowi klienci, dla zakładów ubezpieczeniowych, jak również sprzedawane produkty dla dzieci, czy prowadzony jakikolwiek inny handel. Wszelkiego rodzaju składki pracownicy odprowadzają rzecz jasna w swoim własnym zakresie. Taka forma zatrudnienia pozwala na szybsze rozliczanie się z pracodawcą, na przykład na podstawie faktury i umożliwia wypłatę zróżnicowanego wynagrodzenia, które może być w pełni uzależnione od prowizji ze sprzedaży, określonych produktów ubezpieczeniowych.
produkty dla dzieci
Premie z tego tytułu mogą być niekiedy dosyć wysokie, ale mniej uzdolnieni w tym kierunku pracownicy mogą też po prostu nie zarobić wiele. No i w końcu możliwość dostosowania swojego czasu pracy powoduje że może być to zarówno główne jak i dodatkowe zajęcie do wykonywanego już przez taką osobę zawodu. Jest to też sytuacja dosyć korzystna dla samej firmy ubezpieczeniowej, ale zatrudnienie tego rodzaju możliwe jest tylko a określonych stanowiskach. Może ono też obowiązywać tylko w okresie próbnym po którym pracownik otrzymuje stałą pensję plus dodatki będące właśnie premią za sprzedaż produktu.