W każdej branży kwestia wyżywienia pracowników jest rozwiązywana na kilka sposobów. W niektórych zawodach obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego wyżywienia, oczywiście w czasie pracy. W przypadku zawodów wymagających wyjątkowo dużego wysiłku fizycznego pracownikom zapewnione mogą zostać na przykład bony żywieniowe.
W branżach takich jak leśnictwo może być o zapewnienie wyżywienia nieco trudniej, ale pracownicy mogą z tego tytułu otrzymywać odpowiednie dodatki do wynagrodzenia. Inaczej i prościej może być to rozwiązane w dużych zakładach pracy. W takich miejscach oczywiście catering dla firm organizowany może być przez pracodawcę, czy to w postaci stołówki, czy też nawet większej jadłodajni ogólnodostępnej nie tylko dla samych pracowników danej firmy, mogą oni z takiej stołówki korzystać także na kilka sposobów.
firmy komputerowe
W niektórych zakładach pracy pracownicy mają chociażby ruchomą godzinną czy też pół godzinną przerwę podczas której mogą udać się na posiłek. Rozwiązanie to stosują na przykład firmy komputerowe gdzie ważniejsze od sztywnych reguł jest dobre samopoczucie pracowników oraz wysoka wydajność wykonywanej przez nich pracy. Inaczej podchodzić mogą do tego firmy medyczne czy pensjonaty gdzie przerwa na lunch obowiązuje tylko w ściśle określonej porze, takie rozwiązanie może także w sporym stopniu ułatwiać pracę, w takich firmach.
firmy medyczne
Cateringiem dla firm zajmować mogą się wyspecjalizowane firmy czy też restauracje, które dosyć często zajmują się także obsługą firm, właśnie w zakresie cateringu. Dla restauracji może być to też pewien rodzaj reklamy czy też szansa na pozyskanie nowych klientów. W ramach współpracy z określoną firmą pracownicy mogą też dostać bony żywieniowe możliwe do wykorzystania oczywiście we wskazanej na takich bonach restauracji. W innych firmach, zwłaszcza tych, które położone są w centrach miast może wręcz nie być potrzeby organizowania takiego cateringu, gdyż pracownicy mogą chcieć zjeść po prostu na mieście.